Засчитывание работы заведующей детским садом как воспитателя в льготный стаж
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3740383
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ Российской Федерации для определения льготного стажа учитывается не только фактическое время работы, но и должностные обязанности. В данном случае, если заведующая детского сада выполняла обязанности воспитателя в течение 3,5 часов в день, это время может быть засчитано в льготный стаж, если такая возможность предусмотрена Трудовым кодексом Российской Федерации или иными нормативными актами.
Для решения данного вопроса могут понадобиться: трудовой договор (контракт) заведующей детского сада, трудовой договор (контракт) воспитателя, Трудовой кодекс Российской Федерации, другие нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения.
В данном случае могут быть применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: статья 21 (Договор о работе), статья 52 (Режим рабочего времени при неполной занятости), статья 193 (Льготный стаж), статья 196 (Зачет стажа).
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы