Заработок на почтовой рассылке: как создать бизнес и нанять сотрудников за 20 копеек

Добрый день! Предоставляю Вам информацию, что предложенная вами схема работы может быть незаконной. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, наемный работник имеет право на заработную плату не менее установленного минимального размера, который на 2021 год составляет 12 792 рублей в месяц. В случае, если вы нанимаете на себя работников и оплачиваете их менее установленного минимального размера заработной платы, это может рассматриваться как нарушение трудового законодательства. Кроме того, рекомендуется уточнить условия трудового договора с работниками и возможные риски, связанные с данной схемой работы.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Гражданско-правовой договор, который установит отношения между вами и вашими работниками.

2. Трудовые договоры с вашими работниками, в которых будет указана детальная информация о трудовых условиях, включая размер оплаты труда.

3. Удостоверение личности почтальона и соответствующие разрешительные документы на оказание услуг в сфере почтовой связи.

4. Документы, подтверждающие регистрацию вашего бизнеса, такие как свидетельство о регистрации, налоговые документы и прочее.

5. Разрешительные документы и лицензии на оказание услуг в сфере почтовой связи.

6. Документы, регулирующие трудовые отношения, включая Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Трудовой кодекс Российской Федерации, и другие соответствующие нормативные акты.

Рекомендуется обсудить данный вопрос с юридическими специалистами, чтобы получить более конкретную информацию о требованиях законодательства Российской Федерации в данной области и убедиться в законности ваших действий.

Статья 303 Трудового кодекса Российской Федерации "Прием на работу и заключение трудового договора".