Заработная плата 100 000 рублей, проживание на Крайнем Севере, декретный отпуск с учетом районного коэффициента в Новосибирске до 1,5 лет

Согласно Закону РФ "Об отпусках по уходу за ребенком" от 06.10.1992 N 3266-1, работник, воспитывающий ребенка в возрасте до 1,5 лет, вправе в течение этого времени получать ежемесячную выплату в размере не менее двух третей своей средней заработной платы, но не более определенной законом суммы.

Однако, районный коэффициент будет учитываться только при определении размера заработной платы работника, и не будет учитываться при расчете выплат по декретному отпуску по уходу за ребенком.

Таким образом, работник, проживающий в районе Крайнего Севера, в случае рождения внука в Новосибирске, может оформить декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать ежемесячные выплаты не менее двух третей своей средней заработной платы, но не более определенной законом суммы, без учета районного коэффициента.

Для принятия решения по данному вопросу вам необходимо обратиться к своему работодателю и ознакомиться с соответствующим трудовым законодательством Российской Федерации, а также узнать внутренние правила компании относительно предоставления декретного отпуска. Вам понадобится представить документы, которые подтверждают рождение внука и ваше желание оформить декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Районный коэффициент, особенности региона и места проживания могут быть учтены при расчете размера пособия по уходу за ребенком, но конкретные требования следует уточнить в вашей компании.

Статья 256 Трудового кодекса РФ.