Заработайте до 25 тыс. рублей в месяц без выходных - тариф всего 51 руб. за час!

Ответ на данный вопрос зависит от трудового договора между работником и работодателем. В случае, если месячная зарплата проводника указана в трудовом договоре и составляет 25 тыс руб, при условии выполнения всех его трудовых функций в соответствии с графиком работы и установленными нормами, работник имеет право на получение указанной зарплаты. Однако, если в трудовом договоре предусмотрены какие-то особые условия, то согласно действующему законодательству России, работник должен соблюдать их.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и правилам, установленным организацией, в которой работает проводник. Если проводник является работником согласно трудовому договору, то необходимо ознакомиться с нормативными документами, регулирующими оплату труда. Документы могут включать в себя тарифно-квалификационную характеристику, учетного листка, соглашения между работником и работодателем, другие договора и соглашения. Эти документы позволят ответить на вопрос, возможна ли оплата проводнику в размере 25 тыс. рублей в месяц за 176 отработанных часов без учета выходных.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, является ли данная работа официальной и законной. Если да, то применимы следующие статьи Трудового Кодекса Российской Федерации:

Статья 109. Оплата труда за время работы в ночное время, за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни.

Статья 111. Размер оплаты труда.

Статья 137. Установление повышенной оплаты труда.

Если же данная работа не является официальной и законной, то возможно применение статьи 303 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (за нарушение трудового законодательства).