Запрет на посещение гостей в общежитии: правила и последствия нарушения

Согласно ст. 17 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на свободу мысли и слова, на свободу в выборе друзей, на свободу собраний и совещаний. Кроме того, в соответствии с п. 4 ст. 23 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на общение с коллегами и другими лицами в пределах, не нарушающих работу. Запрет на общение и угроза лишения премии являются нарушением трудовых прав работников, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Поэтому, данное действие руководства не только не соответствует законодательству, но и может быть признано дискриминационным и несостоятельным.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: 1. Устав общежития (если таковой имеется); 2. Правила внутреннего распорядка общежития; 3. Трудовой договор работника (если вопрос связан с штрафом или лишением премии); 4. Трудовое законодательство Российской Федерации.

На основании вышеперечисленных документов можно будет определить, законно ли за руководством общежития запретить жильцам находиться в гостях друг у друга. Также следует учитывать действующее законодательство Российской Федерации в области охраны здоровья и соблюдения правил противодействия распространению инфекционных заболеваний.

Статьи закона не могут быть указаны без уточнения, к какому конкретному вопросу относится обсуждение. В данном случае, возможно, может быть применена статья 48 Конституции РФ, гарантирующая свободу передвижения и выбора места пребывания гражданином на территории РФ. Однако, для более точного ответа необходима дополнительная информация и конкретизация ситуации.