Запрет курения на территории ВУЗа: правомерность и юридические основания

Какие аргументы преподаватель может привести в защиту своего запрета на курение до пары и во время перерыва, и есть ли возможность оспорить это положение, учитывая, что курение происходит вне территории ВУЗа и средний возраст учащихся составляет 20-21 год? И можно ли подтвердить запрет на курение документально или юридически?

| Марк, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Преподаватель ВУЗа имеет право устанавливать такие правила поведения на своих занятиях, которые считает необходимыми, в том числе и запрет на курение. Подтверждение своей правоты преподаватель может предоставить не юридическими, а медицинскими аргументами. Исходя из заботы о здоровье некурящих студентов, запах от курящего человека может вызывать дискомфорт и отвлекать от учебного процесса.

Если студенты курят на территории ВУЗа, а не в разрешенных местах, то преподаватель также имеет право запретить курение ссылаясь на правила поведения и добропорядочность.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В данной ситуации важны ВУЗовская устав и правила поведения студентов, приказы и положения ВУЗа, которые регулируют правила пребывания в учебном заведении.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В данном случае можно обратиться к статье 2 Федерального закона от 23 февраля 2013 г. N 15-ФЗ "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы