Запись разговоров на работе: как избежать конфликтов и возможных судебных преследований
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3793336
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДействия сотрудницы записывать разговоры с коллегами на работе без их согласия могут представлять нарушение их прав на частную жизнь, а также нарушение их права на тайну переписки. Если доказано, что сотрудница фактически производила записи разговоров без согласия коллег, то это может быть квалифицировано как нарушение статьи 138.1 Уголовного кодекса Российской Федерации «Незаконное получение информации, составляющей коммерческую, банковскую или иную охраняемую законом тайну».
Если есть доказательства незаконной записи разговоров, то вы можете обратиться в суд с иском о защите своих прав на частную жизнь и требованием применить к сотруднице соответствующие ответственные меры, предусмотренные законом.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Доказательства факта записи разговоров (сохраненные аудиофайлы, свидетельские показания и прочие доказательства). 2. Трудовой договор или коллективный договор, устанавливающие правила и нормы поведения на рабочем месте. 3. Конституция Российской Федерации, Гражданский кодекс, Уголовный кодекс и другие законы, регламентирующие правила защиты частной жизни и тайны переписки.
Статья 138.1 Уголовного кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы