Работа в Самаре и по совместительству в Новом Уренгое: стаж учитывается?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, стаж работы по совместительству в Новом Уренгое может быть засчитан в северный стаж, если данная работа была выполнена в северном районе по определенным критериям, установленным законодательством. Однако, для конкретного случая необходимо ознакомиться со всеми подробностями работы по совместительству в Новом Уренгое и северными критериями для засчитывания стажа в качестве северного стажа. Важно отметить, что засчитывание стажа в качестве северного стажа осуществляется по решению работодателя.

Для решения данного вопроса, необходимо представить следующие документы:

1. Трудовую книжку, в которой содержится запись о основной работе;

2. Договор о совместительстве с указанием даты начала и окончания работы на данной должности в Новом Уренгое;

3. Сведения о выплачиваемых заработных платежах за работу по совместительству в Новом Уренгое, подтвержденные соответствующими документами;

4. Копию письма о направлении в Новый Уренгой, если работник направлен туда организацией на условиях временного трудоустройства;

5. Копию соответствующего законодательного акта, регулирующего порядок учета стажа работы в условиях северных и других трудовых режимов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса следует собрать и предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку работника, в которой содержится запись о основной работе в Самаре.

2. Документы, подтверждающие совместительство работника в Новом Уренгое, например, копию трудового договора, приказ о назначении на должность, трудовой отчет работника о работе по совместительству и другие документы, подтверждающие трудовую деятельность работника в Новом Уренгое.

3. Законодательство о труде и социальной защите, в том числе нормы, касающиеся начисления и учета стажа работы по совместительству в северных регионах.

На основании представленных документов юрист сможет дать консультацию по вопросу включения стажа работы по совместительству в северный стаж. В случае необходимости юрист может предоставить дополнительные рекомендации и помочь в оформлении правильного документального пакета для решения вопроса.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 190 - Ведение трудовых книжек; статья 192 - Содержание трудовой книжки; статья 196 - Страховой стаж.