Учитывается ли трудовой стаж и зарплата при работе по совместительству для будущей пенсии?

Да, при расчете будущей пенсии учитывается трудовой стаж работы по совместительству, если такой стаж подтвержден соответствующими документами. Зарплата также учитывается при расчете будущей пенсии, при условии, что она была официально зафиксирована и подтверждена соответствующими документами.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Федеральному закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также к другим законодательным и нормативным актам, регулирующим данную сферу.

Отечественное законодательство устанавливает, что трудовой стаж включает в себя все периоды фактической работы в трудовых отношениях, в том числе по совместительству. При этом необходимо учитывать, что для учета стажа по совместительству необходимо иметь соответствующие документы, подтверждающие данный опыт работы.

Относительно заработной платы, она также учитывается при назначении пенсии, если заработок был официальным и получен на основании трудовых договоров. Для расчета размера пенсии учитывается среднемесячная заработная плата, полученная за последние 12 или более месяцев работы, определенных в порядке, установленном законодательством.

Статья 15 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статья 20 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации".