Заочное обучение и выход на пенсию: условия, определение и законодательство

В соответствии с Законом Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" заочная учеба в вузе не может быть учтена при расчете досрочного выхода на пенсию. Согласно ст. 13 указанного Закона, стаж в образовательных учреждениях учитывается только в случае, если обучение проходило на очной форме обучения. Также необходимо отметить, что для учета такого стажа важно, чтобы образовательное учреждение было аккредитовано в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для ответа на данный вопрос нам необходимо изучить законодательство РФ о пенсионном обеспечении и условиях его предоставления для граждан. В соответствии с Законом РФ от 28 июля 1998 года № 125-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Постановлением Правительства РФ от 27 июля 2004 года № 379 "Об утверждении Правил назначения и выплаты трудовой пенсии в Российской Федерации" заочное обучение не является основанием для досрочного выхода на пенсию. Однако, специальные условия трудового договора или коллективного договора могут предусматривать иные правила для выхода на пенсию. Поэтому необходимо изучить трудовое законодательство, трудовой договор или коллективный договор в конкретном случае для ответа на вопрос.

Статьи закона, применимые к данному случаю: - пункт 5 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", который устанавливает, что пенсионное право формируется в зависимости от стажа основного вида деятельности, под которым понимается работа на основании трудового договора; - пункт 3 статьи 35 Федерального закона "О накопительной части трудовой пенсии", в котором указано, что период обучения в высшем учебном заведении может быть учтен в накопительной части трудовой пенсии, если обучение проводилось за счет средств гражданина, имеющего право на такую пенсию, и проходило в период трудовой деятельности гражданина.