Заместитель директора колледжа с высшей категорией преподавателя и правом на доплату

В соответствии с Законом "Об образовании" и типовыми положениями о колледжах, оплата труда педагогических работников устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения образования. При этом, оплата труда педагогических работников должна осуществляться в соответствии с выполняемой работой и квалификационными категориями.

В данном случае, поскольку Вы аттестованы на высшую категорию по должности преподаватель, то Вам полагается доплата за данную категорию в соответствии с трудовым договором или локальным нормативным актом колледжа.

Если учредитель колледжа считает выплату доплаты за категорию к Вашим педагогическим часам нарушением законодательства, то ему необходимо обосновать свою позицию и указать на законные основания своего мнения. По существу Вашего вопроса, доплату за высшую категорию вам полагается.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между заместителем директора по УВР колледжа и учреждением образования.
2. Свидетельство о квалификации, подтверждающее наличие высшей категории преподавателя.
3. Устав учреждения образования, в котором содержится информация о порядке оплаты труда и дополнительных выплатах преподавателям.
4. Документы, подтверждающие педагогическую нагрузку заместителя директора по УВР колледжа.

На основании этих документов и соответствующих норм законодательства можно будет определить, имеет ли заместитель директора по УВР колледжа право на доплату за высшую категорию как преподаватель и соответствует ли действие учредителя требованиям законодательства.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

1. Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации — определяет право работника на доплаты к заработной плате за выполнение заданий, связанных с увеличением объема работы, повышением квалификации и т.п.

2. Статья 169 Трудового кодекса Российской Федерации — устанавливает, что доплата за высшую категорию выплачивается работнику, занимающему должность, требующую высшей квалификации и подтвержденной соответствующим документом.

3. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 мая 2014 г. № 227н «Об утверждении методических рекомендаций по применению положений Трудового кодекса Российской Федерации о доплатах за выслугу лет и высшую квалификационную категорию» — дает разъяснения по вопросу выплаты доплат за высшую квалификационную категорию.

4. Устав колледжа и локальные нормативные акты, регулирующие выплату доплат и премий работникам.