Замена недействительного паспорта: правомерность требований и подпись в строке личного кода
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3200631
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, основными документами, подтверждающими личность гражданина, являются паспорт РФ и водительское удостоверение. Если паспорт гражданина РФ был выдан на территории России и не подлежит замене, то он имеет действительность. Однако, возможно, в данной ситуации речь идет о другом типе документа. Если выяснится, что данный документ не подходит для оформления кредита, кредитор вправе потребовать предоставления другого документа, подходящего для этой цели. Необходимо обратиться к кредитору за более подробной информацией и уточнить, какой документ требуется для оформления кредита.
Для решения данного вопроса потребуется следующая документация: 1. Договор кредитования и все документы, связанные с данной ситуацией (отказ от кредита, письмо от банка и т.д.). 2. Паспорт гражданина Российской Федерации - основной документ, удостоверяющий личность. 3. Документы, удостоверяющие личность, которые были предоставлены банку (если это не паспорт, то водительское удостоверение, свидетельство о рождении, пенсионное удостоверение и т.д.). 4. Региональное законодательство РФ, регулирующее порядок выдачи документов, удостоверяющих личность граждан РФ.
На основании предоставленной документации и применяемого законодательства можно будет сделать выводы относительно валидности паспорта как основного документа, удостоверяющего личность в данном случае.
Статья 149 Гражданского кодекса РФ - действительность сделок, совершенных гражданами; Статья 183 Гражданского кодекса РФ - условия действительности сделок; Статья 160 Гражданского кодекса РФ - право заключения договора.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы