Замена гендиректора организации: права Управляющего ИП и возможность авансовых отчетов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2641249
Ответы юристов (1)
Для ответа на данный вопрос необходимо провести анализ условий договора управления и законодательства Российской Федерации, которое регулирует отношения между управляющим и управляемой организацией. Если в договоре управления не было прописано условий о возмещении подотчётных сумм и сдачи авансовых отчётов, то это не обязательное требование сторон. Однако, если вы пожелаете использовать такую практику взаимодействия, рекомендуется обсудить этот вопрос и заключить дополнительное соглашение о возмещении подотчётных сумм и сдачи авансовых отчётов.
Для решения данного вопроса необходимо уточнить детали и обстоятельства заключения договора управления между сторонами.
Обычно, действия управляющего ИП и порядок взаиморасчетов с ним определяются самим договором управления или дополнительным соглашением, к которому применяются нормы действующего законодательства.
Таким образом, для решения вопроса о возможности делать авансовые отчеты и возмещать подотчетные суммы необходимо проверить условия договора управления и выяснить, было ли дополнительное соглашение заключено между сторонами.
Если Договор управления не содержит соответствующих условий, то в соответствии со статьей 422 Гражданского кодекса РФ управляющий ИП вправе требовать оплаты своих услуг по факту выполненных работ, если иное не предусмотрено договором. Поэтому, в случае отсутствия условий, связанных с возмещением подотчетных сумм и деланием авансовых отчетов в Договоре управления, управляющий ИП может потребовать оплату своих услуг по факту выполненных работ.
Гражданский кодекс РФ, Статья 577 "Договор управления имуществом", Статья 707 "Договор возмездного оказания услуг"
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы