Закрытие детского сада на ремонт: работы выполняют воспитатели и помощники, рабочие графики и право на жалобу

Законность такого графика работы зависит от многих факторов, таких как регион, детский сад и его правила, нормы профессиональной работы и т.д. Однако, в целом, присутствие дискриминации труда в данной ситуации зависит от того, равны ли условия труда для помощников воспитателей и воспитателей до и после ремонта. Если помощникам воспитателей предоставляется вышеуказанный график работы только на время ремонта, а воспитателям – на постоянной основе, то можно говорить об дискриминации.

В случае наличия дискриминации труда, вы имеете право обратиться в инспекцию труда с жалобой на нарушение закона. Жалоба должна содержать все доказательства нарушения прав, в том числе ссылки на соответствующие статьи Трудового кодекса РФ.

Для решения данного вопроса нужна следующая документация: - Трудовой договор между работодателем и работником (помощником воспитателя); - Соглашение о проведении ремонта в детском саду; - Регламент работы помощника воспитателя и воспитателей в обычных условиях; - График работы в период проведения ремонта.

Относительно законности работы в период ремонта, следует обратить внимание на Трудовой кодекс РФ, а также на Соглашение о проведении ремонта в детском саду. Если условия работы нарушают принципы равенства и запрета дискриминации труда, то предпочтительно составить жалобу и обратиться в социальную защиту населения или в инспекцию труда.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса РФ:

• Статья 91 "Организация работы в нормальных условиях";
• Статья 93 "Организация рабочего времени и времени отдыха";
• Статья 94 "Изменение режима рабочего времени и времени отдыха";
• Статья 144 "Ограничения при установлении продолжительности рабочего времени и времени отдыха";
• Статья 261 "Защита трудовых прав работников в случаях, угрожающих жизни и здоровью работников, окружающей среде, безопасности производства и потребителей".

Также Вы можете привести в качестве аргумента статью 19 Конституции РФ, которая гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина, независимо от их происхождения, социального и имущественного положения, пола, образования, языка, отношения к религии, мировоззрению, принадлежности к общественным объединениям и других обстоятельств.