Законодательство о работе супругов в одной бюджетной организации

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работа супругов в одной бюджетной организации возможна при соблюдении определенных условий. В случае, когда один из супругов занимает руководящую должность, а другой является подчиненным, необходимо учитывать принципы предотвращения конфликта интересов и обеспечения прозрачности и объективности в принятии управленческих решений.

Согласно Положению о предотвращении конфликта интересов в государственной службе и муниципальной службе, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 26.12.2012 № 1352, супруги не могут занимать должности, в которых один из них является непосредственным или косвенным руководителем другого, либо имеет право непосредственно или косвенно влиять на его служебную деятельность. Таким образом, в данной ситуации возможность работы супругов в одной бюджетной организации будет ограничена.

Относительно увольнения с 0.5 ставки и передачи должности супругу, следует обратиться к Трудовому кодексу РФ. В случае неправомерного увольнения, вам могут быть предоставлены правовые средства защиты и компенсации за ущерб.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: копия трудового договора, копия приказа о передаче должности супругу, письменные объяснения от заведующей о причинах и основаниях вашего увольнения.

Статья 19.7 Трудового кодекса РФ, Положение о предотвращении конфликта интересов в государственной службе и муниципальной службе