Законный ли второй отпуск через 18 месяцев
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3952282
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней (статья 115). Данный отпуск должен быть предоставлен в течение 12 месяцев после завершения календарного года, в котором работник приобретает его право. Таким образом, вопрос о предоставлении второго отпуска через 18 месяцев является нарушением трудового законодательства Российской Федерации.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие временной период работы сотрудника и его право на оплачиваемый ежегодный отпуск.
Статья 115
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы