Законность проведения производственных собраний после рабочей смены
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3919347
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии со статьей 179 Трудового кодекса Российской Федерации, администрация имеет право проводить производственные собрания с работниками для решения вопросов, касающихся их трудовой деятельности. Однако проведение собраний после окончания рабочей смены может быть допустимо только при соблюдении определенных условий. В частности, собрания должны проводиться с согласия работников и не должны быть назначены на время отдыха, а также не должны вызывать значительные неудобства для работников. Также важно учесть, что проведение собраний после рабочей смены должно быть предусмотрено в коллективном договоре или локальном нормативном акте организации.
Для решения данного вопроса может понадобиться коллективный договор или локальный нормативный акт организации, в которых должны быть установлены правила проведения производственных собраний с работниками.
Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы