Законность отказа работодателя предоставить трудовой договор по электронной почте: вопросы и ответы

В соответствии со статьей 71 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан письменно заключить трудовой договор с работником и выдать ему копию договора. Согласно статье 73 Трудового кодекса Российской Федерации копия трудового договора должна быть выдана работнику не позднее трех дней со дня заключения трудового договора. Следовательно, работодатель обязан предоставить копию трудового договора работнику по его запросу, в том числе в электронной форме. Если работодатель не предоставляет копию трудового договора или отказывает в предоставлении, то он может быть привлечен к административной или уголовной ответственности в зависимости от тяжести нарушения.

Согласно законодательству РФ, работодатель обязан предоставить работнику копию трудового договора или иной документ, подтверждающий факт заключения с ним трудовых отношений, не позднее трех дней со дня заключения договора, а также изменений, дополнений, расторжения данного договора в течение трех дней после перечисленных событий.

Соответственно, если Вы как работник просите вашего работодателя о предоставлении копии трудового договора для ознакомления с его условиями, работодатель должен выполнить ваше требование в соответствии с указанными выше сроками.

Если Вы обращаясь к работодателю через электронную почту можете доказать, что запросили копию трудового договора и работодатель отказался ее предоставить, то вам могут понадобиться следующие документы или доказательства для дальнейшего решения вопроса:

1. Ваше письменное требование о предоставлении копии трудового договора на электронной почте
2. Ответ (в случае его наличия) работодателя на Ваше обращение, в котором он отказался предоставить вам копию трудового договора
3. Любые другие доказательства, подтверждающие существование трудовых отношений между Вами и работодателем, например, зачет отработанного времени или заработной платы.

В случае, если работодатель продолжает отказываться предоставить Вам копию трудового договора, следует обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих трудовых прав.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации "Основные права работника при заключении и исполнении трудового договора", статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации "Право работника на ознакомление с условиями труда и трудовым договором" и статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность сторон трудового договора за его заключение и исполнение".