Законность отказа от служебной командировки: как это должно происходить?

Отказ от служебной командировки может быть законным в определенных случаях, например, если существуют уважительные причины, такие как болезнь, семейные обстоятельства, проблемы с документами или нарушение процедуры назначения командировки. Также законным отказом может являться ситуация, когда командировка не соответствует профилю работы сотрудника или может нанести ему ущерб. Отказ от служебной командировки должен быть обоснован и документально подтвержден.
В случае отказа от служебной командировки сотруднику следует обратиться к своему непосредственному руководителю с письменным заявлением, в котором он указывает причины, по которым он не может выполнить командировку. Руководитель должен рассмотреть заявление и принять соответствующее решение.
Если сотрудник считает, что его причины являются законными, а руководитель отказывает в признании таковыми, он может обратиться в суд для защиты своих прав.

1. Заявление сотрудника о отказе от командировки; 2. Документы, подтверждающие уважительные причины отказа; 3. Решение руководителя о принятии или отклонении заявления.

Статья 80 Трудового кодекса РФ - Отказ от выполнения работы, нарушение требований должностной инструкции;