Как отказаться от служебной командировки по семейным обстоятельствам: подробности и благодарность

Можно ли мне отказаться от служебной командировки с причиной, связанной с семейными обстоятельствами? Если да, то могу ли я узнать более подробную информацию об этом процессе? И отдельное спасибо за помощь.

| Артемий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право отказаться от служебной командировки по семейным обстоятельствам. Для этого необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением, в котором указать причину отказа и предоставить документы, подтверждающие эти обстоятельства. Работодатель обязан учесть такой отказ и предоставить работнику возможность остаться на месте работы или предложить альтернативные варианты исполнения служебной командировки.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса потребуется письменное заявление от работника, в котором будет указана причина отказа от командировки по семейным обстоятельствам. Дополнительно могут потребоваться документы, подтверждающие эти обстоятельства, такие как свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка и другие документы, связанные с семейными обстоятельствами.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Да, вы можете отказаться от служебной командировки по семейным обстоятельствам. Отказ должен быть обоснован и согласован с работодателем. В случаях, когда служебная командировка невозможна по семейным обстоятельствам, вам необходимо ссылаться на соответствующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 168 Трудового кодекса Российской Федерации - Отказ работника от выполнения работы, повлекшей за собой нарушение обязательств по уходу за ребенком или другим иждивенцем. Статья 169 Трудового кодекса Российской Федерации - Отказ работника от командировки или выполнения работы вне места постоянной работы с предоставлением жилья или обеспечением места для проживания. Статья 170 Трудового кодекса Российской Федерации - Отказ работника от командировки или выполнения работы в другом населенном пункте без предоставления жилья или обеспечения места для проживания

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы