Как отказаться от командировки, если у вас 2 маленьких ребенка и всего 4 в семье?

Как я смогу уладить ситуацию, если у нас в семье 4 ребенка, а 2 из них еще маленькие, а мой муж может быть отправлен в командировку в Таганрог на неопределенный срок и возникает вопрос о возможности моего мужа отказаться от такой командировки?

| Валентин, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Муж имеет право отказаться от командировки, если такая возможность предусмотрена трудовым договором или коллективным договором. В случае отсутствия такой возможности, муж может обратиться к администрации предприятия с просьбой пересмотреть решение о командировке, объяснив свою семейную ситуацию. В таком случае, администрация может принять решение, учитывающее интересы семьи. Если муж отказывается от командировки без уважительной причины или несвоевременно предупреждает администрацию о своем отказе, он может нести дисциплинарную ответственность.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают трудовой договор или коллективный договор, в которых могут быть предусмотрены условия отказа от командировки, а также письменное заявление мужа и решение администрации о возможности пересмотра решения о командировке.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи 65-69 Трудового Кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы