Варианты продления командировки и возвращения в часть
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3658767
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ случае, если контракт на командировку закончился, работник имеет право вернуться на работу в часть. Однако, если командировка может быть продлена на неопределенный срок, работник должен проконсультироваться с работодателем и узнать возможность раннего прекращения командировки. В некоторых случаях, работнику может потребоваться составить соответствующее письменное заявление с указанием причин возврата на работу в часть. Есть вероятность, что работник может быть обязан отработать оставшийся срок командировки или до получения официального уведомления о ее прекращении со стороны работодателя.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Копия контракта на командировку
- Письменное заявление работника о возврате на работу в часть (при необходимости).
статья 72 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы