Законность и процедуры проведения служебной проверки: включение в комиссию, извещение и права работника.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3704492
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСлужебная проверка может считаться законной, только если она была проведена в соответствии с требованиями законодательства. В данном случае, если проверка была проведена без включения в состав комиссии, без извещения и в отсутствие проверяемого работника, она может быть признана незаконной. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику должно быть известно о проведении проверки, он имеет право быть присутствовать при ее проведении и давать объяснения. В случае нарушения данных процедур, работник имеет право обжаловать результаты проверки.
Для решения данного вопроса потребуются: Трудовой кодекс Российской Федерации, внутренние документы организации, регулирующие процедуру служебных проверок.
Статьи 25, 81 и 185 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы