Законность ночной смены для многодетных матерей: правда ли о запрете президента и изменениях в статье 99?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3610776
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право перевести сотрудника на ночную смену при условии соблюдения определенных правил. Однако, при наличии детей до 14 лет, работодатель не может привлекать многодетных матерей к работе в ночное время. В данном случае, вы можете отказаться от ночной смены на основании этого запрета. При переводе на ночную смену многодетным матерям должны быть предоставлены письменные объяснения о причинах невозможности выполнения такой работы.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, письменное объяснение работодателя о переводе на ночную смену, документы, подтверждающие наличие троих детей до 14 лет.
Статья 99 (часть 5) Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы