Законность лишения медсестры анестезиста отпуска: анализ специальной оценки условий труда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3471307
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПо законодательству Российской Федерации, лишение медсестры анестезиста дополнительного отпуска после проведения специальной оценки условий труда может быть законно, если такое решение было принято в соответствии с требованиями трудового законодательства. Однако, для более точного ответа на данный вопрос, необходимо ознакомиться с конкретными условиями труда данной медсестры и документами, которые были использованы при проведении специальной оценки условий труда. Также необходимо учесть положения коллективного договора и приказов работодателя, если они применяются.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, коллективный договор, приказ о проведении специальной оценки условий труда, материалы специальной оценки условий труда.
Статья 20 Кодекса труда Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы