Оправдание лишения матери прав на первого ребенка и возможность начисления алиментов во время декретного отпуска

Я лишена прав на первого ребенка, вышла замуж и родила. Мой муж подал на алименты, но я нахожусь в декретном отпуске. Возможно ли начисление алиментов на данный период?

| Игнатий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если у матери отсутствуют родительские права на первого ребенка, то она не может получать алименты на этот период. Однако, если мать вышла замуж, родила ребенка и находится в декретном отпуске, то она имеет право на получение алиментов на второго ребенка согласно действующему законодательству.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Решение суда лишающее матери родительских прав на первого ребенка (если такое имеется). 2. Документы, подтверждающие факт брака и рождение второго ребенка (свидетельство о браке, свидетельство о рождении). 3. Документы, подтверждающие нахождение матери в декретном отпуске (справка о выходе на декретный отпуск).

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Применимые статьи закона: - Статья 81 Семейного кодекса Российской Федерации (СК РФ) 'Алименты на содержание ребенка'. - Статья 69 СК РФ 'Порядок изменения и прекращения родительских прав'. - Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) 'Декретный отпуск и оплата за время его использования'.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы