Закон обязывает: работа с самозанятым и неподписанный договор - негативные последствия.

Согласно законодательству Российской Федерации, заключение договора с самозанятым не является обязательным. Однако, в случае если возникнут какие-либо юридические споры, отсутствие подписанного договора может затруднить их разрешение. Также, без подписанного договора могут возникнуть сложности в получении доказательств нарушений прав и интересов сторон. Поэтому рекомендуется заключить договор, чтобы избежать негативных последствий в будущем.

Для решения Вашего вопроса, прежде всего, необходимо уточнить, является ли самозанятый индивидуальным предпринимателем или физическим лицом, занимающимся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица.

В случае, если самозанятый является физическим лицом, занимающимся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, заключение договора с ним не является обязательным. Однако, в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Федерального закона "О самозанятых гражданах" от 29.12.2020 No 474-ФЗ, самозанятые граждане обязаны заключать договоры в случаях, когда это предусмотрено национальным законодательством Российской Федерации.

Если же самозанятый является индивидуальным предпринимателем, то заключение договора с ним - обязательно. В соответствии с пунктом 1 статьи 3 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" от 08.08.2001 No 129-ФЗ, индивидуальный предприниматель обязан заключать договора при осуществлении предпринимательской деятельности.

Неподписание договора может привести к риску неконтролируемого выполнения работ или оказания услуг, а также к возможным спорам между сторонами и претензиям по оплате. Рекомендуется заключать договоры, чтобы избежать нежелательных последствий и обеспечить законность выполнения работы или оказания услуг.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, могут включать, но не ограничиваются следующими:

• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 421, 429, 431, 432);
• Федеральный закон "О самозанятости в Российской Федерации" (статьи 2, 3, 5, 7);
• Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 86, 112, 118);
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 14.1, 14.2, 16.19).

Однако без более подробной информации о вашей ситуации невозможно точно определить, какие статьи являются наиболее применимыми.