Закон о предоставлении отпуска через 6 месяцев работы: возможности для многодетных отцов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3614896
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, исходя из стажа работы в текущей компании, право на отпуск возникает после отработки 6 месяцев непрерывно. Отпуск можно использовать только после истечения указанного срока. Учитывая ваше положение как многодетного отца, законодательство предусматривает дополнительные возможности для организации отпуска, однако для его раннего начала, необходима соответствующая документация и согласование с работодателем.
Для решения данного вопроса понадобится заявление от работника с просьбой о раннем начале отпуска, а также документы, подтверждающие ваше положение как многодетного отца. Например, свидетельство о рождении детей.
Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации. Статьи 256 и 258 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы