Заключение неофициального договора труда: права и возможность официального оформления задним числом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3787325
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не имеет права заключать трудовой договор задним числом, если человек работает не официально по договору. В соответствии с законодательством Российской Федерации трудовой договор должен быть заключен до начала фактического исполнения работ. Работодатель обязан заключить трудовой договор письменно и перед началом работы, а также обеспечить его регистрацию в органе по труду.
Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, включают в себя копию трудового договора (если таковой есть) и всякие документы, которые могут подтвердить факт фактического трудоустройства, такие как трудовые расчеты, платежные документы, письма или переписка с работодателем.
Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы