Заключение гражданско-правового договора с директором-учредителем ООО на период выполнения работ

Да, такая возможность есть. В соответствии с законодательством Российской Федерации директор ООО может заключать гражданско-правовой договор на выполнение работ с своей же организацией. При этом необходимо учитывать требования законодательства об обеспечении защиты интересов компании и принципов корпоративного управления организацией.

Для заключения гражданско-правового договора между ООО и его директором понадобятся следующие документы: 1. Устав организации ООО, подтверждающий полномочия директора на заключение договоров от имени компании. 2. Паспорт и ИНН директора, подтверждающие его личность и наличие налогового регистрационного номера. 3. Трудовой договор или его копия, заключенный между директором и компанией, если такой был ранее заключен. 4. Техническое задание или техническое задание на выполнение работ, которые должна выполнить компания, описывающее суть выполняемой работы, ее объем, сроки и иные условия, связанные с выполнением работ. 5. Договор, содержащий основные условия соглашения между организацией и ее директором, а также требования к исполнению работ, права и обязанности сторон, цену и сроки выполнения работ.

В соответствии с законодательством РФ директор ООО не может быть его сотрудником по трудовому договору и в то же время исполнителем работ по договору гражданско-правового характера. Поэтому необходимо убедиться, что директор не находится в трудовом отношении с организацией и прекратить трудовой договор, если такой существует, чтобы избежать возможных противоречий.

Статья 53 Гражданского кодекса РФ ("Участие в обществе с ограниченной ответственностью"). Статья 71 Гражданского кодекса РФ ("Трудовой договор").