Заключение договора со самозанятым: на год или на одну работу

Добрый день! Согласно действующего законодательства Российской Федерации, юридическое лицо может заключить договор с самозанятым сроком на год, если это условие будет отражено в договоре. Однако, необходимо помнить о том, что при заключении договора на год, необходимо учесть все возможные риски и изменения, которые могут произойти в течение данного периода.

Для заключения договора между юридическим лицом и самозанятым необходимо подготовить следующие документы и информацию:

1. Договор между юридическим лицом и самозанятым - необходимо описать вид услуг, срок договора, стоимость услуг, порядок оплаты, ответственность сторон и другие условия соглашения.

2. Свидетельство о государственной регистрации юридического лица - для подтверждения юридического статуса заказчика.

3. Свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя или налоговую декларацию - для подтверждения самозанятого статуса исполнителя и его налоговой отчетности.

4. ИНН и данные на банковский счет - для осуществления платежей между сторонами.

По вопросу о необходимости ежегодного заключения договора, на это влияют условия договора, существующее законодательство и внутренние правила юридического лица. Если договор предусматривает возможность заключения на год, то он может быть заключен на этот срок. Однако, если юридическое лицо принимает решение заключать договор каждый раз, когда самозанятый оказывает услугу, это может быть связано с желанием юридического лица минимизировать риски и оградить себя от возможных юридических последствий.

Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 421-450) и Закон Российской Федерации "О самозанятости" (статьи 2, 6, 10).