Заключение договора с физическим лицом на возмездное оказание услуг: основные аспекты и требования к приказу при приеме на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1175686
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Нет, при заключении договора возмездного оказания услуг между физическим лицом и организацией приказ о приеме на работу не требуется, поскольку данный договор не предполагает трудовых отношений между сторонами.
При заключении договора возмездного оказания услуг между физическим лицом и юридическим лицом, приказ о приеме на работу не требуется. Приказ о приеме на работу используется на предприятиях, организациях и в других юридических лицах для формального учета работников.
В случае, если договор возмездного оказания услуг заключается между двумя физическими лицами, также не требуется приказа о приеме на работу, так как между ними нет отношений работодателя и работника.
Тем не менее, для заключения договора могут понадобиться другие документы, такие как паспорта или иные документы, удостоверяющие личность сторон, а также сведения о наличии соответствующих разрешений и лицензий на оказание услуг.
Статьи необходимые для решения данного вопроса:
- Гражданский кодекс РФ, статья 779 "Договор возмездного оказания услуг"
- Трудовой кодекс РФ, статья 13 "Оформление трудового договора"
- Трудовой кодекс РФ, статья 17 "Форма трудового договора"
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы