Возмездное оказание услуг и трудовой стаж: правовые аспекты

Если между указанными сторонами заключен договор о возмездном оказании услуг, который является гражданско-правовым, то при таком договоре трудовые отношения между ними не возникают и работа по данному договору не может быть засчитана в трудовой стаж.

Для решения данного вопроса необходимо изучить сам договор на возмездное оказание услуг и оценить его юридическую форму. Если договор действительно является гражданско-правовым, то отношения между сторонами не будут рассматриваться как трудовые, и следовательно, работа по такому договору не будет засчитываться в трудовой стаж. При этом, необходимо также учитывать все условия и существующее законодательство в области сотрудничества между физическими лицами и правовыми организациями в Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации не применяется в данном случае, так как возмездное оказание услуг организовано на основе гражданско-правового договора. Определение статей закона, применимых для решения этого вопроса, зависит от конкретных условий договора и видов услуг, которые предоставляются. В любом случае, в качестве руководства для решения подобных вопросов следует обратиться к Гражданскому кодексу Российской Федерации.