Заказ справки о несудимости для работы в детском образовании: почему это необходимо и что нужно знать

Добрый день! Основания для требования заказа справки о несудимости может быть, например, заключено в перечне профессий, требующих подобного документа, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.07.1996 № 801. Если вы уже предоставили работодателю соответствующий документ при трудоустройстве и с момента последнего получения справки прошло менее 5 лет, разумным кажется потребовать от работодателя разъяснить, почему он требует повторно заказать данный документ. В случае неправомерного требования работодателем повторного предоставления справки, вы можете обратиться в районную инспекцию труда, подав жалобу на работодателя.

Согласно Федеральному закону от 24.04.1995 № 52-ФЗ "О гражданстве РФ", справку о несудимости могут требовать при приеме на работу в определенные категории учреждений, в том числе в детских образовательных организациях. Кроме того, согласно пункту 9 Постановления Правительства РФ от 06.08.2014 № 664, работодатель имеет право потребовать представления справки о несудимости периодически, в том числе и от работников, которые уже имеют подобную справку.

Таким образом, работодатель вправе потребовать от вас предоставления справки о несудимости, в соответствии с требованиями законодательства. Для решения данного вопроса, вам понадобится предоставить соответствующую справку о несудимости в установленном порядке.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать в себя следующие: - статья 87 Трудового кодекса РФ "Обязанности работника при заключении трудового договора"; - статья 13 Федерального закона "О государственной службе Российской Федерации" "О требованиях к документам, необходимым для приема на государственную службу и осуществления государственной службы"; - статья 122 Трудового кодекса РФ "О требованиях к условиям и охране труда при работе с детьми"; - статья 13 Федерального закона "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию" "Обязательства работников детских образовательных учреждений".