Задолженность за рабочие дни: что делать, если зарплата не выплачивается после больничного?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3566707
Ответы юристов (1)
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплату больничных листов в размере 100% за период временной нетрудоспособности. В данном случае, жена ушла на больничный 1.02.2022 г. и закрыли его 13.02.2022 г., а затем открыли новый больничный и закрыли его 15.02.2022 г. После этого, 16.02.2022 г. она вышла на работу. Исходя из этой информации, она была нетрудоспособна 12 дней (1.02.2022-13.02.2022 + 15.02.2022), а не 9 дней. Соответственно, работнику полагается оплата за все 12 дней больничного листа, включая дни закрытого больничного. Отсутствие выплаты зарплаты в срок является нарушением трудового законодательства.
Для решения данной ситуации необходимо обратиться к следующим документам: 1. Копия трудового договора; 2. Копия направления на больничный лист; 3. Копия первого закрытого больничного листа; 4. Копия второго закрытого больничного листа; 5. Оригинал или копия приказа о выплате заработной платы.
Статьи 114 и 178 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы