Организация работы с табелем и больничным: оплата, рабочие дни и действия бухгалтерии

В данной ситуации бухгалтерия должна внести изменения в табель рабочего времени, учитывая ваше отсутствие с 11 по 25 число по больничному листу. На протяжении этого периода дни с 11 по 18 число следует засчитать как дни болезни, а дни с 19 по 25 число - как рабочие дни. Таким образом, в табеле следует указать, что у вас было 9 дней болезни и 7 рабочих дней. Вашитрудовые права должны быть защищены, и вам должны быть выплачены соответствующие вознаграждения и отчисления. В случае, если бухгалтерия не сделает изменения в табеле, необходимо обратиться к руководству и предоставить им всю необходимую документацию, подтверждающую вашу больничную, чтобы проблема была решена. Если работодатель не реагирует на ваше обращение, то вы можете обратиться в органы государственного контроля труда.

Для решения данного вопроса потребуются:
- Копия больничного листа, оформленная в соответствии с требованиями законодательства.
- Копия табеля учета рабочего времени.
- Заявление с просьбой внести изменения в табель рабочего времени.
- Внутренние нормативные документы организации, регулирующие процедуру учета отсутствия по болезни и выплаты заработной платы.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации