Конфликт между компанией и стажером: неоплата, обвинения и проблемы с табелем

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, стажеры должны получать оплату за фактически отработанные часы. Если вам было разрешено сдать тест на смене, то это подтверждает вашу присутствие на работе в этот день. Следовательно, вам должна быть выплачена оплата за эту смену. Ответственность за проверку и контроль над табелем является обязанностью работодателя, а не работника. Вы имеете право требовать выплату за неотработанную смену в выходной, так как это является принципом непрерывности оплаты труда.

Для решения данной ситуации вам потребуется иметь копию трудового договора или письменного соглашения о стажировке, а также иметь доступ к табелю учета рабочего времени, где должны быть отражены все ваши отработанные смены.

ТК РФ: статьи 230, 131, 132