Задержки выплаты зарплаты: причины и последствия для сотрудников и компании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3786712
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийНевыплата зарплаты может являться нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в полном размере и в сроки, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором. Если работодатель не выплачивает зарплату или выплачивает ее не полностью, работник имеет право на привлечение работодателя к ответственности в соответствии с законодательством РФ.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора, копия расчетного листа или других документов, подтверждающих размер и сроки выплаты заработной платы, письменные заявления работника с требованием выплаты задолженности.
Статья 136 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы