Задержка выплаты зарплаты: Как защититься от возможной клеветы в социальных сетях

Если содержание поста, который вы собираетесь опубликовать не будет содержать доказанных фактов о компании, и если эти факты будут складывать о компании негативное мнение, которое может повредить ее деловой репутации, компания может подать на вас в суд за клевету.

Вероятность того, что компания сможет доказать клевету, зависит от того, насколько ясны и доказуемы предоставленные компанией факты. Если компания сможет доказать, что вы знали, что ваши заявления являются недостоверными на момент их публикации, компания может получить соответствующее решение суда.

Если компания обвинила вас в вымогательстве, в том числе даже если эти заявления не подкреплены доказательствами, и вы написали об этом в посте, это может быть рассмотрено как клевета. Хотя у вас есть диктофонные записи некоторых разговоров, вам необходимо еще разобраться, какие записи могут быть представлены в качестве доказательств, и может ли суд их принять.

В целом, я бы рекомендовал вам также обсудить свою ситуацию с адвокатом, чтобы получить индивидуальное юридическое мнение о том, что может случиться в случае публикации подобного поста.

Для решения данного вопроса в первую очередь необходимо иметь убедительные доказательства того, что компания не выплатила Вам зарплату после увольнения. Если у Вас есть соответствующие документы, например, трудовой договор, приказ об увольнении или справка о заработной плате, и они подтверждают невыплату зарплаты, Вы можете использовать их как доказательства.

Однако, если у Вас нет надежных доказательств и Вы решите написать пост в социальной сети, упоминая компанию и ее действия, то это может быть оценено как клевета. Для того, чтобы избежать возможных проблем, рекомендуется изначально обратиться к юристу, который поможет составить претензию на выплату задолженности и урегулирование возникшего конфликта.

В случае, если Вы все-таки опубликуете сообщение и компания захочет подать на Вас в суд, то Вам необходимо будет доказать правдивость своих утверждений. Если Вы не сможете предоставить соответствующие доказательства, имеется вероятность, что Вас могут засудить за клевету. Диктофонные записи разговоров могут быть использованы в качестве доказательств, но их принятие к рассмотрению в суде зависит от правомерности их получения.

Статья 129 УК РФ "О клевете", статья 152 УК РФ "Вымогательство", статья 152.1 УК РФ "Шантаж". Также могут быть применимы гражданское законодательство (статьи 151, 152 ГК РФ) и трудовое законодательство (статьи 137, 138 ТК РФ).