Задержка выплаты зарплаты: что делать, кому обратиться и стоит ли подавать в суд?

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в оговоренные сроки. Если работодатель не выполняет своих обязательств, работнику необходимо в первую очередь обратиться к нему лично с просьбой по полной оплате задолженности. Если это не дало результата, то можно обратиться в трудовую инспекцию в порядке установленном законодательством. Если же трудовая инспекция не помогла, то вариантом может быть обращение в суд. Напоминаем, что необходимо учитывать все юридические аспекты и строго следовать процедуре, описанной в законодательстве.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, на основании которого работник имеет право на получение заработной платы;

2. Документы, подтверждающие факт задержки выплаты заработной платы (например, расчетные листки, письменные запросы работника и ответы работодателя и т.п.).

В данной ситуации наиболее целесообразными мерами будут обращение в трудовую инспекцию и суд. Первоначально можно попробовать решить вопрос мирным путем, обратившись в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Также можно направить письменное требование работодателю с установленным сроком исполнения требования о выплате задолженности по заработной плате в полном объеме. Если эти меры не дадут результата, необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы работнику" Статья 5.27 КоАП РФ "Несвоевременная выплата заработной платы"