Задержка перевода кадров в МВД и запрос на личное дело: что делать, если информация не поступает?

Здравствуйте,

Ситуация, описанная Вами, может быть квалифицирована как нарушение Ваших прав, гарантированных законодательством Российской Федерации. В данном случае, можно обратиться в органы внутренних дел и направить письменную жалобу на ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей со стороны кадровых служб МВД. В жалобе необходимо указать конкретные факты задержки перевода и неисполнения запроса на личное дело, а также просьбу принять меры к устранению нарушений и вынесению дисциплинарных взысканий виновным лицам.

Также, можно обратиться к юристу для получения консультации и помощи в решении данной проблемы в судебном порядке.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Рапорт о переводе, подписанный генералом и начальником отдела.
2. Запрос на личное дело из другого подразделения МВД.
3. Документы, подтверждающие срочность перевода, например, документы о том, что муж уже год живет в другом городе и не может оставаться безработным.

Далее, следует отправить официальный запрос в МВД с требованием предоставления личного дела и ускорения рассмотрения вопроса о переводе, с указанием ситуации, аналогично описанной в вопросе. В запросе следует указать все социально значимые обстоятельства, которые вынуждают вас переехать в другой город.

Если после отправки запроса ответ не будет получен, то следует обратиться к вышестоящим органам МВД или обратиться в суд с требованием вынести решение о предоставлении личного дела и перевода, а также компенсации морального вреда, нанесенного задержкой в переводе.

Для решения данного вопроса требуется обратиться в МВД с требованием предоставить информацию о нахождении личного дела и осуществлении перевода на новое место работы. В качестве основания для этого можно использовать законодательство Российской Федерации о праве на доступ к информации. Также рекомендуется составить официальный запрос на перевод в соответствии с установленным порядком и направить его в подразделение МВД, где вы были прежде. Если установленный законодательством регламент оформления перевода нарушен, то следует обратиться в органы надзора за исполнением законодательства и правопорядка для защиты своих прав и законных интересов.

Для решения данного вопроса вам следует обратиться в органы внутренних дел Российской Федерации, в которых вы состоите, с просьбой о предоставлении копии личного дела. Также вы можете запросить письменный ответ на свой запрос о переводе и причинах задержки. Необходимо убедиться, что все запросы и ответы будут оформлены в письменной форме, чтобы иметь возможность ссылаться на них в будущем.

Если органы внутренних дел не отреагируют на ваш запрос, то вы можете обратиться за помощью в суд. Суд может вынести решение о вынужденном выпуске на работу, если органы внутренних дел будут игнорировать ваш запрос на перевод и создавать для вас необоснованные условия работы.

Также вы можете обратиться в службу государственной организации, занимающейся контролем за деятельностью сотрудников МВД, для получения консультации и помощи в урегулировании конфликта.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 20 Конституции РФ (право на труд и защиту прав работников).
2. Статья 149 Трудового кодекса РФ (обязанности работодателя по оформлению трудовых документов).
3. Статья 190 Трудового кодекса РФ (ответственность за нарушение сроков предоставления трудовых документов).
4. Статья 1089 Гражданского кодекса РФ (возмещение вреда, причиненного нарушением сроков исполнения обязательств).
5. Статья 4.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение закона о трудовых правоотношениях и социальной защите работников).

Судя по описанию вопроса, возможно применение следующих статей закона Российской Федерации:

1. Статья 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - в части обеспечения своевременного перевода на другую государственную должность.
2. Статья 30 Трудового кодекса Российской Федерации - в части обеспечения своевременной выплаты заработной платы.
3. Статья 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - в части права на защиту трудовых прав работника в государственной гражданской службе.
4. Статья 1206 Гражданского кодекса Российской Федерации - в части возможного иска работника о восстановлении на работе или о выплате компенсации за несвоевременный перевод на другую должность.
5. Статья 303 Трудового кодекса Российской Федерации - в части права на социальную защиту работника в случае несвоевременной выплаты заработной платы.

Статьи закона, применимые к данному случаю:

1. Статья 6 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации"

2. Статья 10 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации"

3. Статья 11 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации"

4. Статья 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации"

5. Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации

6. Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации

7. Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации

8. Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации

В зависимости от обстоятельств дела и причин затяжки перевода, можно применить различные статьи указанных законов. Возможно потребуется консультация юриста для определения конкретных действий.