Что делать, если сын был добровольцем по контракту, прошел лечение и находится на реабилитации, но оплата не поступает?

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель (в данном случае военная часть) несет ответственность за оплату труда своих сотрудников за фактически отработанное время в соответствии с законодательством и договором между работодателем и работником (в данном случае контрактом).

В данном случае, поскольку ваш сын проходил лечение и реабилитацию, что является медицинскими причинами пропуска работы, его право на оплату сохраняется. Если работодатель не выплачивает заработную плату за период реабилитации, то ваш сын может обратиться к работодателю с претензией на получение заработной платы, оформив в письменном виде требование о выплате задолженности. если работодатель отказывается удовлетворить претензию, ваш сын может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности за неоплаченный период.

С учетом того, что в военной части утверждают, что контракт был расторгнут, следует также разобраться в обстоятельствах расторжения контракта – была ли подписана соответствующая документация, были ли выполнены все процедуры по расторжению контракта с участием вашего сына, и т.п. Возможно, в этом случае потребуются услуги юриста с подробным знанием законодательства Российской Федерации в области трудового права и военного законодательства, чтобы помочь вашему сыну защитить свои права.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы, ответственные за военную службу, а именно, в военный комиссариат или военную прокуратуру. При этом следует собрать все документы, подтверждающие факт прохождения реабилитации и отсутствия оплаты за это время, а также документы, подтверждающие факт нахождения сына на контрактной службе в соответствующий период времени.

Кроме того, необходимо получить объяснения от военной части о разрыве контракта и требовать подтверждения этого факта соответствующими документами. Если факт разрыва контракта не подтверждается, то необходимо обратиться в суд для защиты своих прав и интересов и требования выплаты заработной платы за период реабилитации.

Также следует обратить внимание на сроки обращения в суд, которые ограничены. Если действия военной части не удовлетворяют ваши требования, необходимо проконсультироваться с адвокатом для выработки лучшей линии защиты вашего интереса в данном случае.

Для решения данного вопроса следует обратиться к следующим статьям закона:

1. Статья 748 Гражданского кодекса Российской Федерации - обязательства, прекращение обязательств.

2. Статья 386 Трудового кодекса Российской Федерации - сохранение места работы в случае болезни.

3. Статья 76 Федерального закона "О статусе военнослужащих" - выплата военнослужащим денежного содержания.