Задержка оплаты и сложности с международными переводами: опыт работника с компанией по гпх
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2539083
Ответы юристов (1)
Добрый день! Если работа была оформлена по договору гражданско-правового характера, то для решения данной ситуации необходимо ознакомиться с условиями договора и нормами действующего законодательства. Если работодатель не исполняет условия договора и не выплачивает заработную плату в срок, то Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и штрафных санкций за нарушение сроков выплаты. В случае отказа в выплате вознаграждения можно также обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
Трудовой договор или контракт между работодателем и работником.
Документы, подтверждающие выполнение работы в период июнь-август.
Банковские выписки или иные документы, подтверждающие задержку выплат работодателем.
Корреспонденцию (письма, электронные сообщения и т.д.) между работником и работодателем, где обсуждаются вопросы задержки выплат.
На основании этих документов можно подать жалобу в государственные органы, ответственные за защиту прав работников, и требовать выплату всех необходимых сумм и возмещение ущерба в случае его наличия. Также возможно обратиться в суд в случае невозможности решить вопрос вне суда.
Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:
- Статья 109 Трудового кодекса РФ "Срок выплаты заработной платы"
- Статья 236 Гражданского кодекса РФ "Обязательства по возмездному оказанию услуг"
- Статья 395 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства"
- Статья 309 Налогового кодекса РФ "Вычеты по расходам на работников" (возможно, если сумма задолженности будет учитываться в налоговых отчетах компании)
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы