Задержка оплаты и ожидание выплаты при выходе на работу: что нужно знать?

Согласно ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную выплату заработной платы в соответствии с условиями трудового договора. Задержка выплаты заработной платы может быть признана нарушением закона. Однако для вынесения окончательного правового решения в данном случае необходимо уточнить дополнительные детали и обстоятельства ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю и получить информацию о причинах задержки выплаты заработной платы. Для урегулирования ситуации могут потребоваться документы, подтверждающие факт трудоустройства, договор или трудовой договор, приказ о зачислении на работу и т.п. В случае отказа работодателя выплатить заработную плату необходимо обратиться в суд. Для этого могут потребоваться все вышеуказанные документы, а также записи табеля учета рабочего времени и другие доказательства того, что сотрудник действительно выполнял свои трудовые обязанности.

Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации: "Порядок выплаты заработной платы работнику".

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: "Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы".