Задержание ежемесячных выплат: законность, причины и действия в данной ситуации

Данный вопрос не ясен. Необходимы дополнительные сведения о контексте для формирования адекватного ответа. Если речь идет о задержке выплаты заработной платы, то это противозаконно и повод для обращения в трудовую инспекцию, инициации судебного иска, а также связывания с профсоюзными организациями. Если речь о другом типе дискретной выплаты, то ответ может отличаться в зависимости от контекста.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Договор или иной документ, устанавливающий условия о предоставлении дискретных ежемесячных выплат в размере 4500 рублей.

2. Документы, подтверждающие факт задержки выплат. Например, расчетные листки сотрудника, свидетельства бухгалтерии о задолженности.

3. Контактные данные работодателя или организации, которая должна производить выплаты.

Ситуация, описанная в вопросе, неприемлема и может нарушать трудовое законодательство Российской Федерации, а именно, статью 136 Трудового кодекса РФ.

Для решения данного вопроса, рекомендуется обратиться с заявлением в территориальный орган Роструда или в суд. Также, возможно, стоит провести переговоры с работодателем с целью урегулирования ситуации внепроцедурным путем.

Статья 1098 Гражданского кодекса Российской Федерации "Сроки исполнения обязательств по выплате денег".

Центральный банк РФ имеет полномочия по контролю за деятельностью финансовых организаций (статья 75 Федерального закона "О Центральном банке Российской Федерации").

Обратиться можно в Центральный банк России, Службу финансового оmbudsmana, Федеральную службу по надзору в сфере массовых коммуникаций, информационных технологий и связи (Роскомнадзор).