Задание больших заданий на каникулы: как обратить на это внимание преподавателей и защитить свое время от учебы

Здравствуйте! Согласно ст. 37 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", учебные заведения обязаны устанавливать продолжительность учебного года и учебных каникул. При этом, выходные и нерабочие дни, включая каникулы, являются временем свободного от учебных занятий. Соответственно, преподаватель не имеет права задавать учебные задания в течение каникул. Если данное правило нарушается, можно обратиться в образовательную организацию с жалобой на преподавателя.

Для получения ответа на данный вопрос необходимо сослаться на нормативные акты, регулирующие образовательный процесс в Российской Федерации.

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (статья 123) учащиеся имеют право на каникулы.

Также, методические рекомендации Министерства образования и науки РФ, утвержденные приказом от 20.08.2010 года №637 "Об утверждении методических рекомендаций по организации работы общеобразовательных организаций в период летних каникул", указывают на то, что задания на каникулы не должны быть направлены на углубленное изучение обучающей программы.

Таким образом, если постановление учителя о задании на каникулы выходит за пределы законодательства и рядовых методических рекомендаций Минобрнауки РФ, то вы можете обратиться к администрации военного училища и/или к адвокатам за помощью в защите ваших прав студента на отдых в период каникул.

Статья 43 Конституции Российской Федерации: "Каждый имеет право на отдых, который обеспечивается законодательством о труде и социальной защите, коллективными договорами, соглашениями, заключаемыми между работниками или их объединениями, и работодателями или их объединениями".

Статья 106 Трудового кодекса Российской Федерации: "Рабочие и служащие имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск для отдыха и восстановления работоспособности, который продолжительностью не менее чем 28 календарных дней предоставляется не реже чем через каждые 12 месяцев непрерывной работы в течение данной организации (завода, предприятия, учреждения) или данного работодателя".

Статья 317 Трудового кодекса Российской Федерации: "В дни государственных праздников и нерабочих праздничных дней работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы или обязательства возместить работнику за эти дни упущенный доход".

В соответствии с данными статьями закона, педагогический работник не имеет права задавать учебные задания на каникулы, которые являются временем отдыха и восстановления работоспособности учащихся.