Домашнее задание в выходные и на праздники: законно ли и может ли учитель задавать большой объем заданий?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2847405
Ответы юристов (1)
Задание домашней работы ученику 9 класса на праздничный день не является нарушением законодательства Российской Федерации. Домашнее задание может быть назначено в установленные школьным расписанием дни, включая либо исключая выходные и праздничные дни. При этом объем домашнего задания должен соответствовать учебной программе и не должен превышать установленные нормативы.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательным актам, определяющим права и обязанности учителя и ученика в Российской Федерации, таким как:
- Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации".
- Устав образовательного учреждения, в котором работает учитель.
- Учебный план и программа по соответствующему предмету.
- Приказы и распоряжения, выданные руководством образовательного учреждения.
По этим документам можно определить права учителя задавать домашние задания вне учебных дней и их объем, а также обязанности ученика выполнять их. При этом необходимо учитывать, что дополнительные задания не должны противоречить законодательству и направлены на повышение уровня знаний и умений ученика.
Ситуация, описанная в вопросе, не находится под юрисдикцией каких-либо конкретных статей законодательства Российской Федерации. При этом, в общих чертах, законодательство РФ гарантирует права учеников и учителей на образование и профессиональную деятельность без дискриминации, а также предоставляет возможность жалобы на необоснованное действие учителя или администрации школы. Однако конкретный ответ на данный вопрос может быть дан только после рассмотрения всех обстоятельств дела.
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы