Зачисление в университет на платной основе: как минимизировать плату за обучение и расходы на доп. услуги

Уважаемый(ая) Заявитель(ница), согласно действующему законодательству Российской Федерации, в случае невыполнения условий договора об оказании платных образовательных услуг, учебное заведение имеет право предъявить требования об уплате оставшейся суммы. При этом, наличие или отсутствие посещения Вами занятий не влияет на обязательства по оплате образовательных услуг, оговоренных в договоре.

В рамках Вашего вопроса о возможности минимизации требуемой суммы, советуем обратиться к действующему договору об образовательных услугах, чтобы убедиться в корректности расчета общей суммы.

Кроме того, Вы можете обратиться в университет с запросом на перерасчет на основе фактически оказанных услуг, если таковые имеются. В этом случае, университет может провести перерасчет стоимости оказанных услуг и уменьшить требуемую к оплате сумму.

Мы рекомендуем обратиться к специалистам в области юриспруденции для получения более точной консультации в Вашем случае.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Дополнительное соглашение о предоставлении образовательных услуг и оплате за них, которое подписывалось Вами и университетом, и в котором указаны условия оплаты и возможные последствия задолженности.
2. Копия приказа об отчислении, который был Вам выдан университетом.
3. Выписка из учебной книжки или другие документы о Вашем посещении занятий или отсутствии на них.
4. Ведомость расходов на Ваше обучение, которую представил Вам университет.
5. Другие документы, которые могут подтвердить Ваши аргументы в споре с университетом.

Отметим, что минимизация требуемой суммы зависит от условий, указанных в дополнительном соглашении о предоставлении образовательных услуг и оплате за них. Если этот документ позволяет пересматривать условия оплаты в случае невозможности Вами выполнить обязательства, то Вы можете попытаться договориться с университетом об уменьшении суммы задолженности или установлении рассрочки.

Кроме того, Вы можете обратиться в юридическую консультацию для получения правовой помощи по данному вопросу и выяснения возможных вариантов защиты своих интересов.

Статья 779 ГК РФ "Договор об оказании платных образовательных услуг", статьи 782-784 ГК РФ об обязательствах сторон по договору, статьи 779.1-779.4, 781 ГК РФ о выплате вознаграждения за оказание услуг, статьи 153-158 ТК РФ о прекращении трудового договора по инициативе работодателя.