Зачем привитость персонала в детском саду от COVID-19, и что делать, если сторож не привит?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3545236
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан принимать все необходимые меры для обеспечения безопасности и здоровья работников. В данном случае, сторож должен быть отстранен от работы в связи с отсутствием прививки от COVID-19, так как это нарушает требования по обеспечению безопасности и здоровья в детском саду. При отсутствии медицинского отвода от прививки, работник обязан выполнить требования работодателя и пройти прививку. В противном случае, работник может быть подвержен дисциплинарной ответственности или увольнению с работы.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Приказ о привитии сотрудников от COVID-19;
- Медицинская справка о возможности/невозможности прививки от COVID-19;
Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ)
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы