Зачем нужно английское название для работы с зарубежными компаниями и как его получить?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2839063
Ответы юристов (1)
Для работы с иностранными компаниями ООО не обязательно указывать название на английском языке в уставе или при подаче заявления на открытие ООО через сайт ИФНС. В соответствии с законодательством Российской Федерации, название организации может быть прописано на русском языке. Однако, при необходимости работы с иностранными компаниями может потребоваться перевод наименования организации на английский язык для дальнейшего использования в документах и коммуникации с партнерами и клиентами.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации о регистрации юридических лиц, а также обратиться к графическому материалу ООО (например, уставу), который устанавливает название ООО и содержит информацию о том, может ли это название быть указано на английском языке. Если устав ООО не содержит сведений об указании названия на английском языке, следует обратиться в Федеральную налоговую службу с запросом о возможности указания названия на английском языке в документах, необходимых для работы с иностранными компаниями.
Конкретных статей закона, регулирующих вопрос о наименовании иностранных компаний при работе с ООО, не существует. Однако, в соответствии с Гражданским кодексом РФ и Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" необходимо указывать точное наименование ООО в уставе, при его регистрации и во всех официальных документах, в том числе на английском языке, если это требуется при работе с иностранными компаниями. Кроме того, в случае возникновения споров по данному вопросу, могут применяться и другие законодательные акты в зависимости от конкретных обстоятельств дела.
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы